Во время испытательного срока вы каждый
день рискуете стать безработным. Большинство тех, кто не справляется,
"погибают" за несколько дней до завершения испытания.
По мнению экспертов, в первое время очень важно
найти баланс между профессиональным и личным общением. С одной стороны,
необходимо зарекомендовать себя как хорошего, высококлассного
специалиста. Для этого нужно в срок и с требуемым качеством выполнять
поставленные задачи.
Если вам дают задание, а вы его не поняли, лучше
сразу же в этом признаться и все уточнить, - советуют рекрутеры. На
первых порах начальник как раз и ждет, что вы начнете задавать
уточняющие вопросы, что-то спрашивать. Шеф увидит, что вы стремитесь
разобраться в сути поставленной задачи. А если вы молча приняли задание
и пошли ломать голову, это как раз насторожит и удивит его, особенно
если у вас раньше не было опыта в решении подобных вопросов.
С другой стороны, погрузившись в работу с головой,
не забывайте об общении с коллегами, не бойтесь задавать им вопросы.
Частая ошибка в первые дни - отгородиться от коллектива и ждать, пока
сослуживцы сами начнут с вами общаться, приглашать на обед, задавать
вопросы. Попробуйте найти золотую середину между назойливостью и
дружелюбной открытостью, которая позволит вам комфортно влиться в
коллектив.
Серьезной ошибкой является нарушение
корпоративных правил, гласных и негласных. Если в компании есть кодекс
этики или что-то подобное, внимательно его изучите. Еще одной серьезной
ошибкой можно назвать несоблюдение субординации или неправильное
обращение к коллегам не своего статуса. В первый же день нужно
выяснить, как принято обращаться к сотрудникам разного уровня, а к кому
не принято обращаться совсем.
Источник: http://job.ukr.net | 
